Integración y trabajo en equipo fue el llamado que hicieron las Autoridades Rectorales de la Universidad de Oriente a los directivos de esta casa de estudios superiores durante el Primer Consejo Directivo del año 2007.

Los espacios del salón de reuniones del Museo del Mar fue el escenario donde se dieron cita los directores de todas las dependencias centrales de la UDO con sus máximos representantes, encabezados por la rectora Dra. Milena Bravo de Romero, Jesús Martínez, vicerrector académico; Tahís Pico, vicerrectora administrativa y Juan Bolaños, secretario.

El inicio del encuentro estuvo precedido por las palabras de bienvenida de la Dra. Milena Bravo a todos sus colaboradores y fue propicia la ocasión para reafirmar su compromiso de trabajar en equipo por alcanzar los objetivos y metas planteados durante la campaña electoral, donde se ofertó el reto de avanzar hacia la excelencia académica y hacer brillar a la Universidad de Oriente, “el brillo de una gestión que será posible sólo si todos asumimos el compromiso y aunamos esfuerzo porque así sea”, destacó.

Transcurrido el primer trimestre luego de asumir la conducción de los destinos de La Casa Más Alta, la Dra. Milena Bravo subrayó que “ese tiempo permitió evaluar algunas direcciones, asumir compromisos, sustituir algunos directores y hacer los ajustes necesarios con el objeto de conformar un equipo que garantice el éxito de esta gestión durante el cuatrienio 2007-2010”.

Entre tanto la primera autoridad Udista instó a los directores a bajar las líneas de acción de cada dependencia central hacia los cinco núcleos y las cuatro extensiones de la universidad, de manera que el trabajo proyectado pueda presentar cuentas claras”.

“Los directores están en la obligación de trabajar en coordinación con sus dependencias, hacer un plan de trabajo en procura de satisfacer las necesidades y demandas de la comunidad universitaria y de nuestro principal clientes como lo son los estudiantes”, acotó la Dra. Milena Bravo.

Siguiendo  la misma línea de la Rectora se dirigieron a los presentes el resto de las Autoridades Rectores, Jesús Martínez, vicerrector académico por su parte destacó la necesidad de integrar las bases de los planes de acción que ha bien tenga realizar cada uno de los directores en virtud de lograr una meritoria proyección de la UDO y rescatar su reubicación de status dentro del resto de las universidades nacionales”.

Entre tanto Tahís Pico, vicerrectora administrativa destacó “este encuentro con cada uno de  los responsables de unidad nos permite estar al tanto de los objetivos y en consecuencia se activa un proceso de retroalimentación que redundará, sin duda, en provecho para la gestión rectoral que representamos”, fue muy elocuente al referir  que este equipo de trabajo “es un barco con senderos fijos, pero que no tienen horarios de arranques”, por cuanto todos deben tener la disposición de trabajar para dar una respuesta inmediata en busca de soluciones a todas las demandas que surjan, “esta debe ser una característica fundamental de esta gestión”,sentenció.

En su intervención el secretario Juan Bolaños, unió su voz a la del resto de las autoridades rectorales y resaltó que un equipo con calidad y clase tiene el éxito asegurado, condiciones que a su juicio “alivia la carga a la secretaria, siempre y cuando todos mancomunemos esfuerzos en función de realizar un trabajo en equipo que al final se traduzca en éxitos para la institución”.

Una vez realizadas las presentaciones de las Autoridades Rectorales correspondió el turno a cada uno de los directores de la Universidad de Oriente, quienes en su oportunidad expusieron a grandes rasgos los objetivos y planes de sus dependencias, a realizar durante el trimestre enero-marzo 2007.

Escuchadas las propuestas y metas que se acometerán dentro de los inmediatos noventas días de gestión, la Dra. Milena Bravo asumió el compromiso con los planteamientos realizados por cada unidad de trabajo, en especial con el que hiciera la representante de la Imprenta Universitaria, más sin embargo hizo un llamado para que en el próximo encuentro ya se puedan evaluar resultados y logros.